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J’ai une solide formation d’ébéniste mais je suis avant tout un entrepreneur. Ce qui compte avant tout pour moi c’est l’humain et les relations au sein de l’entreprise. Je n’embauche que des profils différents, pour prouver au marché que l’âge ou le parcours ne doivent être un frein. Je souhaite avant tout leur proposer une aventure humaine, une ambiance de travail basée sur la confiance, le partage et l’expérience collective : et ça marche, l’entreprise connait une belle croissance !
Passionné de rugby, le travail en équipe et l’effort collectif ont toujours été une forte motivation pour moi. Arrivé en 2018 dans le groupe Tenbo, j’y ai trouvé de quoi m’épanouir professionnellement et humainement. J’ai une formation et une expérience pluridisciplinaire comme paysagiste, menuisier, conducteur de travaux, métreur, chargé d’affaire… bref, de quoi prendre la direction de Tenbo Menuiserie et de la faire grandir.
Fort de ma formation de menuisier agenceur et d’électricien, ainsi que d’un passé de chef d’entreprise, j’ai rejoint Tenbo en 2016. J’ai vu l’entreprise grandir et garder un état d’esprit positif, humain. Si je m’y plais autant c’est parce que ce relationnel existe vraiment : nous donnons tous le meilleur de nous-même.
Après avoir passé 13 ans comme maitre d’œuvre indépendant j’ai voulu rejoindre un groupe au projet ambitieux, qui mise sur l’Homme pour réussir un projet. J’apporte à Tenbo Construction mon expertise dans la construction de bâtiments neufs et dans le pilotage de projets, et je compte contribuer à cette belle aventure !
Après avoir passé 13 ans comme maitre d’œuvre indépendant j’ai voulu rejoindre un groupe au projet ambitieux, qui mise sur l’Homme pour réussir un projet. J’apporte à Tenbo Construction mon expertise dans la construction de bâtiments neufs et dans le pilotage de projets, et je compte contribuer à cette belle aventure !
Ma connaissance des métiers du bâtiment et des différents corps d’état ainsi que mes capacités d’organisation me permettent de relever le défi de chantiers de rénovation et de construction. Ebéniste, formé aux Compagnons du Devoir, j’ai cumulé 15 ans d’expériences avant de rejoindre Tenbo où j’ai trouvé de l’énergie, de la solidarité et surtout le plaisir de bien faire ! Je suis persuadé que dans 5 ans le groupe Tenbo sera un acteur significatif dans le Grand Lyon.
L’étape du plaquage de champs est toujours délicate car elle détermine en grande partie la qualité de fabrication du produit final et la durabilité de la pièce fabriquée. Notre plaqueuse de champs, à commande numérique, effectue les réglage de façon robotisée en suivant des programmes préenregistrés. Elle nous permet d’optimiser l’épaisseur du joint (ultra fin) et la haute tenue (résistance).
L’étape du plaquage de champs est toujours délicate car elle détermine en grande partie la qualité de fabrication du produit final et la durabilité de la pièce fabriquée. Notre plaqueuse de champs, à commande numérique, effectue les réglage de façon robotisée en suivant des programmes préenregistrés. Elle nous permet d’optimiser l’épaisseur du joint (ultra fin) et la haute tenue (résistance).
Au départ un camion, quelques outils électroportatifs, un garage de 20 m2 dans le Nord-Isère comme base de travail. Nous sommes en septembre 2013, et tout commence. Benoit Dargaud, fondateur : « Fils d’entrepreneur et ébéniste de formation j’ai toujours évolué dans le secteur du bâtiment. Poseur, conducteur de travaux ou même vendeur, mes expériences professionnelles en France et à l’étranger me permettent aujourd’hui de pouvoir accompagner mes collaborateurs dans l’aventure de mes rêves : l’entreprenariat avec du sens ».
L’activité se concentre sur la fourniture et la pose de menuiseries intérieur et extérieur. Le réseau, un marché porteur et le bouche-à-oreille font tourner l’activité avec un carnet de commandes qui implique des journées de 15h, 6 jours sur 7, pendant 2 ans.
En 2015, 2 collaborateurs rejoignent Benoit Dargaud. L’entreprise s’installe dans un local de 150 m2 à Saint-Priest où elle achète une première machine qui lui permet de fabriquer des petits meubles, des aménagements de placard.
En 2017 l’entreprise poursuit son développement et les 4 collaborateurs cravachent durant de longues et grosses journées de travail. L’entreprise réalise 600 k€ CA.
Le 7 octobre 2017 Benoit Dargaud a un accident de moto sérieux qui l’amène à s’interroger sur son activité professionnelle et le rythme qu’il s’impose. En revenant au bureau il se confronte à une grosse remise en question : pourquoi fait-on ça ? pourquoi entreprendre ? pourquoi des collaborateurs… ?
Au bout d’un mois de réflexion, il en sort une nouvelle philosophie, une nouvelle approche : « je voulais de l’épanouissement pour chacun, du plaisir, qu’on donne du sens à nos journées, à notre activité ».
2018, c’est la mise en route de la philosophie Tenbo qui va venir irriguer tout le projet : impliquer les collaborateurs, développer une autre relation avec les clients, penser aux utilisateurs finaux, mettre la relation humaine au cœur de l’activité. « Je ne voulais pas que nous restions des techniciens exécutant des commandes, destinés à débiter de la menuiserie au kilomètre, mais plutôt que l’aventure humaine donne du sens à tout ça ! » Et ça fonctionne ! 2018 c’est aussi l’installation du groupe Tenbo à Corbas avec en 2020 l’ouverture d’une succursale à Chaponnay : au total, l’entreprise occupe 1 000 m2 d’atelier et 400 m2 de bureau. Pendant cette période, jusqu’en 2020, Tenbo a recruté 18 nouveaux collaborateurs, a investi 400 000 euros en machines à commandes numériques, outillages et matériel de fabrication, et a dépassé en 2019 les 2M€ de CA.
En 2020 l’entreprise élargit sa gamme de services et s’organise autour de 3 sphères de compétences : la menuiserie intérieure et extérieure, l’agencement intérieur, la construction et la rénovation tous corps d’état.
Depuis la mise en place de cette nouvelle approche, tournée vers l’humain, le Groupe Tenbo c’est : 13 recrutements et une moyenne d’âge de 35 ans, 45 évènements d’entreprise (embauches, mariages, naissances, anniversaires…) mais aussi 8 hectares de logements rénovés (soit 80 000 m2), 4 000 fenêtres et 2 500 volets roulants remplacés, 3 500 (18500 m2) de panneaux bruts transformés en meubles.
